1. Đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu
Luật BHXH 2024 tạo điều kiện cho người tham gia BHXH có cơ hội hưởng lương hưu bằng cách giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm.
2. Mở rộng đối tượng được tham gia BHXH
Luật BHXH 2024 quy định mở rộng đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH bắt buộc đối với:
- Chủ hộ kinh doanh
- Người lao động làm việc không trọn thời gian
- Người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương
Như vậy, kể cả trường hợp không trả lương, “Người quản lý doanh nghiệp” vẫn phải tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025.
LƯU Ý: Chủ hộ kinh doanh và người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương đã đủ tuổi nghỉ hưu thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, trừ trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 6 tháng.
Ai là “Người quản lý doanh nghiệp”?
Theo Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020, “Người quản lý doanh nghiệp” là người quản lý công ty bao gồm:
- Chủ doanh nghiệp tư nhân
- Thành viên hợp doanh
- Chủ tịch HĐTV/HĐQT
- Giám đốc/Tổng giám đốc
- Các chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty
3. Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (Điều 40 của Luật BHXH 2024)
- Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp thêm 0.03%/ngày tính trên số tiền chậm đóng vào quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.
- Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
4. Biện pháp xử lý hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (Điều 41 Luật BHXH 2024)
- Bắt buộc đóng đủ số tiền trốn đóng; nộp thêm 0.03%/ngày tính trên số tiền trốn đóng vào quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.
- Xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Kết luận và khuyến nghị:
⭐️BXHH 2024 mang lại nhiều quyền lợi và nghĩa vụ rõ ràng hơn.
⭐️Doanh nghiệp, chủ hộ kinh doanh, người quản lý cần:
- Cập nhật quy định mới
- Đảm bảo thực hiện đúng – đủ – kịp thời
- Tránh rủi ro pháp lý
👍Hãy chủ động tham gia BHXH để bảo vệ quyền lợi lâu dài!